{"id":1182,"date":"2026-04-09T12:11:57","date_gmt":"2026-04-09T12:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ecstatic-raman.82-165-76-74.plesk.page\/?page_id=1182"},"modified":"2026-05-05T08:47:59","modified_gmt":"2026-05-05T08:47:59","slug":"rechtsanwaelte-mwd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ecstatic-raman.82-165-76-74.plesk.page\/index.php\/karriere\/rechtsanwaelte-mwd\/","title":{"rendered":"Rechtsanw\u00e4lte (m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"
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Karriere<\/h1>\n

Ihre Bewerbung als Rechtsanwalt
(m\/w\/d)<\/h2>\n<\/div>\n
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Wir sind immer offen f\u00fcr eine Erweiterung unseres Teams \u2013 als Berufsstarter oder auch als Rechtsanwalt mit ersten Erfahrungen.<\/p>\n

Wenn Sie Ihren Karriereweg mit uns beginnen, steht bei uns \u201eTraining on the job\u201c im Vordergrund. Dabei werden Sie selbstverst\u00e4ndlich von \u201eIhrem\u201c Partner bzw. \u201eIhrer\u201c Partnerin unterst\u00fctzt und erhalten konstruktives sowie regelm\u00e4\u00dfiges Feedback. Dieses \u201e1:1 Verh\u00e4ltnis\u201c ist uns f\u00fcr Ihre Ausbildung sehr wichtig. Als Quereinsteiger holen wir Sie ab und binden Sie in unsere Teams ein.<\/p>\n

Sie sind vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit eingebunden. Sie sitzen nicht im Backoffice. Wir sch\u00e4tzen es, dass bei uns h\u00e4ufig rechtsbereichs\u00fcbergreifende Teams zusammenarbeiten. Der Aufbau eigener Mandate wird von uns gew\u00fcnscht und gef\u00f6rdert.<\/p>\n

Unser Karrieremodell ist mehrschichtig \u2013 Associate, Partnerschaft oder Counsel:<\/p>\n

Sie sind in den ersten Berufsjahren als Associate einem festen Mentor bzw. einer festen Mentorin zugewiesen und werden so f\u00f6rdernd und fordernd an die n\u00e4chste Karrierestufe herangef\u00fchrt.<\/p>\n

Hierbei er\u00f6ffnen sich unterschiedliche Karrieremodelle: Der Weg zum Counsel oder in die Partnerschaft. Im Anschluss an die Zeit als Associate erfolgt eine mehrj\u00e4hrige Vorbereitung u.a. dadurch, dass Ihnen Mandate zur verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung \u00fcbertragen werden. Dar\u00fcber hinaus sind Sie bereits jetzt in weitere Entscheidungsprozesse integriert.\u00a0<\/p>\n

Es schlie\u00dft sich die Ernennung zum Counsel oder die Aufnahme in die Partnerschaft an. W\u00e4hrend es hinsichtlich der Anforderungen in puncto fachlicher Exzellenz keine Unterschiede gibt, haben beide Positionen unterschiedliche Akzente hinsichtlich der akquisitorischen und unternehmerischen Zielsetzung und Verantwortung. Die gemeinsame Entscheidung f\u00fcr einen der Karrierewege ist nicht in Stein gemei\u00dfelt; insbesondere ge\u00e4nderte pers\u00f6nliche Situationen und Lebenslagen k\u00f6nnen zu einem sp\u00e4teren Wechsel innerhalb der vorbeschriebenen Karrierewege f\u00fchren.\u00a0<\/p>\n

Ma\u00dfgeschneiderte Sonderl\u00f6sungen, auch beim Thema Teilzeit, sind f\u00fcr uns auf allen Karrierestufen selbstverst\u00e4ndlich.\u00a0<\/p>\n

Im Gep\u00e4ck Ihrer Anwaltspers\u00f6nlichkeit sollte sich Folgendes befinden:<\/strong><\/span><\/p>\n